酒店打工薪水跟制度也都很完善
日期：2020-04-14
一間酒店需要很多人一起幫忙經營，在酒店打工或工讀生，都能體會到酒店的團體團結。酒店打工薪水跟制度也都很完善，以下介紹一下酒店的部門。
帳務部：處理酒店的金錢：所有收款和付款。檢查是否所有內容都已計入並且沒有偷竊（偷竊）。支付員工薪金，支付給供應商並處理賬簿以徵稅。他們還會定期為業主和經理提供報告，以向他們提供正確的財務狀況（如果酒店正在盈利或虧損）。
人力資源或人事部：該部門招聘或僱用新員工，涉及員工紀律程序，員工獎勵和表彰系統，員工出勤，員工假期和休假，僱用，解僱，晉升，降職和調動。他們還處理員工福利，例如社會保障，員工保險，員工健康和安全以及與員工薪酬有關的事宜。
培訓部：該部是人力資源部的一部分，主要負責員工培訓。
銷售和市場部：負責推廣酒店及其餐廳和酒吧，以增加房間的佔用率和銷售量，並增加餐廳，酒吧，功能和會議的銷售量。他們還負責酒店的廣告，促銷和公共關係。
工程維護部：負責酒店建築和設備，照明，空調，客房和餐廳的冷熱水，管道，油漆，木工維修等的適當維護。
採購部：處理酒店正常運行所需的商品和物品（食品，飲料，文具和設備等）的購買。
商店部門：負責向酒店的各個部門收取，存儲和發行貨物（食品，飲料，文具和設備等）。
保安部：負責員工，客人和酒店財產的保安。
他們還負責消防安全。
最後，還有一個IT（信息技術）專家，負責酒店，酒店網站，電子郵件和打印機等中的計算機和網絡系統。
每個部門均可由部門主管/主管獨立運作。但是，要提供適當的客戶服務，維持標準並增加酒店收入，您需要一個可以協調，指導和控製酒店所有部門的協調員。那就是酒店經理/總經理進來時，要協調所有部門的職能，並朝著正確的方向發展酒店。